Biuletyn Informacji Publicznej - Naczelny Sąd Administracyjny

15 października 2026

WSO.1110.1.11.2026

Naczelny Sąd Administracyjny

ogłasza nabór i poszukuje osoby na stanowisko specjalisty (k/m) w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym

Określenie  stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: specjalista (k/m) w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Miejsce wykonywania pracy: 
Naczelny Sąd Administracyjny z siedzibą w Warszawie (00-011), ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5. 

Zakres wykonywanych zadań:
•    obsługa kadrowa pracowników,
•    ustalanie i nadzorowanie uprawnień pracowników (m.in. nagrody jubileuszowe, dodatki za wysługę lat),
•    przygotowywanie projektów decyzji i wniosków, umów i innych dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami,
•    rejestrowanie, wyrejestrowanie oraz aktualizowanie danych pracowników w informatycznym systemie kadrowym i Płatniku,
•    współpraca z ZUS,
•    przygotowywanie danych do planu budżetu na poszczególne lata – w zakresie działania Wydziału Spraw Osobowych,
•    przygotowywanie zestawień osób uprawnionych do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
•    przygotowywanie zestawień kadrowych.

Wymagania niezbędne w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty (k/m)  w Wydziale Spraw Osobowych:
•    obywatelstwo polskie,
•    pełna zdolność do czynności prawnych,
•    korzystanie z pełni praw publicznych,
•    niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
•    nieskazitelny charakter,
•    wykształcenie wyższe,
•    minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w komórce kadrowej,
•    biegła znajomość pakietu Microsoft Office oraz Excel,
•    umiejętność pracy w zespole,
•    praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 
•    umiejętność interpretacji przepisów prawa,
•    umiejętność tworzenia regulaminów, pisania pism, decyzji.

Wymagania dodatkowe dla kandydatów uczestniczących w naborze:
•    ukończone studia prawnicze lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi,
•    znajomość systemów informatycznych wspomagających procesy kadrowe w tym Płatnika, enova365,
•    tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy,
•    znajomość metod wartościowania stanowisk pracy,
•    praktyczna znajomość przepisów dotyczących związków zawodowych oraz doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi,
•    umiejętności analityczne,
•    umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
•    dyspozycyjność.

Co oferujemy:
•    przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole specjalistów, otwartych na dzielenie się wiedzą,
•    możliwość rozwoju i pogłębiania wiedzy dzięki szkoleniom zewnętrznym,
•    dobrą lokalizację w Centrum Warszawy,
•    benefity płacowe: nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat), dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatek wynagrodzenie roczne - „13tka”,
•    początkowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi nie mniej niż 8 450,00 zł brutto,
•    szeroki pakiet socjalny,
•    możliwość zakupu pakietu medycznego oraz karty sportowej Multisport.

Wymagane dokumenty:
1)    informacje, o których mowa w art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2026 r., poz. 1245)  tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. numer  telefonu), wykształcenie i  kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w zakresie niezbędnym do aplikowania na wskazane stanowisko,
3)    kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie dotyczącym ubiegania się o wybrane stanowisko,
4)    własnoręcznie podpisane oświadczenie przez kandydata/kandydatkę, że:

•  jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe

5)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Naczelny Sąd Administracyjny, w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Sposób składania dokumentów: 
1)    dokumenty z dopiskiem „Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych” należy składać osobiście w siedzibie Sądu, drogą elektroniczną - aplikacje@nsa.gov.pl lub przesłać na adres:
Naczelny Sąd Administracyjny
Wydział Spraw Osobowych
ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5
00-011 Warszawa 
2)    termin składania ofert: do 14 listopada 2026 r., w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a w przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego tj. nadania przesyłki,
3)    CV zawierające dane o których mowa w art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks  pracy (Dz.U. z 2026 r., poz. 1245), list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
4)    jeśli oferta składana jest elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną należy dostarczyć oryginały tych oświadczeń,
5)    do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
6)    złożone dokumenty nie są zwracane,
7)    osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
8)    dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. Kadry (22) 551-69-32 lub drogą mailową: aplikacje@nsa.gov.pl

Przebieg procesu naboru:
1.  weryfikacja formalna aplikacji,
2.  rozmowa kwalifikacyjna.

I. Informacje podstawowe

II. Obowiązek podania danych

1. Podanie danych osobowych, o którym mowa w art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
2. Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji.

III. Prawa osoby, której dane dotyczą

1. Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do:
   1)        żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
   2)        żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
   3)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; 
   4)        przenoszenia danych.
2. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu 
   na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

01 lipca 2026

WSO.1110.1.10.2026

Naczelny Sąd Administracyjny

ogłasza nabór i poszukuje 2 osób na stanowiska asystenta sędziego (k/m) w Izbie Finansowej Naczelnego Sądu Administracyjnego

Izba Finansowa  sprawuje nadzór nad orzecznictwem wojewódzkich sądów administracyjnych w sprawach zobowiązań podatkowych i innych świadczeń pieniężnych, do których mają zastosowanie przepisy podatkowe oraz o egzekucji świadczeń pieniężnych. W Izbie Finansowej rozpoznaje się także środki odwoławcze (skargi kasacyjne i zażalenia) od orzeczeń (wyroków i postanowień) wojewódzkich sądów administracyjnych w sprawach z zakresu podatków i egzekucji świadczeń pieniężnych.

Określenie stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: asystent sędziego (k/m) w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Miejsce wykonywania pracy:
Naczelny Sąd Administracyjny z siedzibą w Warszawie (00-011), ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5.

Zakres wykonywanych zadań:

• sporządzanie projektów uzasadnień orzeczeń oraz projektów tez,
• gromadzenie orzecznictwa i literatury  niezbędnych do rozpoznawania spraw,
• uczestniczenie w rozprawach w charakterze protokolanta,
• dokonywanie anonimizacji i zatwierdzanie orzeczeń do Centralnej Bazy Orzeczeń i Informacji o Sprawach sądów administracyjnych,
• pomoc w prowadzeniu referatu sędziego (m.in. przygotowywanie projektów zarządzeń, sporządzanie kart informacyjnych).

Wymagania niezbędne w przypadku ubiegania się osoby o zatrudnienie na stanowisko asystenta sędziego (k/m) w Izbie Finansowej:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nieskazitelny charakter,
• wykształcenie wyższe - ukończone wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskany tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce.

Wymagania dodatkowe dla osoby uczestniczącej w naborze:

• atutem będzie doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta sędziego.

Co oferujemy:

• przyjazną atmosferę pracy,
• perspektywę rozwoju zawodowego poprzez współpracę z ekspertami z dziedziny prawa, szkolenia dedykowane dla asystentów sędziego, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych w zakresie związanym z wykonywaniem obowiązków zawodowych, zaliczenia stażu pracy na stanowisku asystenta sędziego do uzyskania uprawnień w innych zawodach prawniczych,
• perspektywę ubiegania się w przyszłości o stanowisko asesora sądowego,
• dobrą lokalizację w Centrum Warszawy,
• benefity płacowe: nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat), dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatek wynagrodzenie roczne - „13tka”,
• początkowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi nie mniej niż  8 115 zł brutto,
• szeroki pakiet socjalny,
• możliwość zakupu pakietu medycznego oraz karty sportowej Multisport.

Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025 r., poz. 277 z późn. zm.), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. numer  telefonu), wykształcenie i  kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w zakresie niezbędnym do aplikowania na wskazane stanowisko,
3)    kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie dotyczącym ubiegania się o wybrane stanowisko,
4)    własnoręcznie podpisane oświadczenie przez kandydata/kandydatkę, że:

• jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej,
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

5)    oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Naczelny Sąd Administracyjny, w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres  najbliższych 6 miesięcy.

Sposób składania dokumentów:

1)    dokumenty z dopiskiem „Asystent sędziego w IF” należy składać osobiście w siedzibie Sądu, drogą elektroniczną -  aplikacje@nsa.gov.pl lub przesłać na adres:
Naczelny Sąd Administracyjny
Wydział Spraw Osobowych
ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5
00-011 Warszawa
2)    termin składania ofert: do 15 sierpnia 2026 r. w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego  dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a w przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, tj. nadania przesyłki,
3)    CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks  pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.), list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
4)    jeśli oferta składana jest elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną należy dostarczyć oryginały tych oświadczeń,
5)    do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
6)    złożone dokumenty nie są zwracane,
7)    osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
8)    dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel.: Kadry (22) 551-69-32 / Izba Finansowa 
(22) 551-63-00 lub drogą mailową: aplikacje@nsa.gov.pl

Przebieg naboru:
1.     wstępna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,
2.     rozmowa kwalifikacyjna.

I. Informacje podstawowe

II. Obowiązek podania danych

1. Podanie danych osobowych, o którym mowa w art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
2. Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji.

III. Prawa osoby, której dane dotyczą

1. Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do:
   1)        żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
   2)        żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
   3)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; 
   4)        przenoszenia danych.
2. 
   W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu 
   na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. 
   Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

01 czerwca 2026

I. Informacje podstawowe

II. Obowiązek podania danych

1. Podanie danych osobowych, o którym mowa w art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
2. Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji.

III. Prawa osoby, której dane dotyczą

1. Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do:
   1)        żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
   2)        żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
   3)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; 
   4)        przenoszenia danych.
2. 
   W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu 
   na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. 
   Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

27 kwietnia 2026

WSO.1110.1.8.2026

Naczelny Sąd Administracyjny

ogłasza nabór i poszukuje 3 osób na stanowiska asystenta sędziego (k/m) w Izbie Finansowej Naczelnego Sądu Administracyjnego

Izba Finansowa  sprawuje nadzór nad orzecznictwem wojewódzkich sądów administracyjnych w sprawach zobowiązań podatkowych i innych świadczeń pieniężnych, do których mają zastosowanie przepisy podatkowe oraz o egzekucji świadczeń pieniężnych. W Izbie Finansowej rozpoznaje się także środki odwoławcze (skargi kasacyjne i zażalenia) od orzeczeń (wyroków i postanowień) wojewódzkich sądów administracyjnych w sprawach z zakresu podatków i egzekucji świadczeń pieniężnych.

Określenie stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: asystent sędziego (k/m) w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Miejsce wykonywania pracy:
Naczelny Sąd Administracyjny z siedzibą w Warszawie (00-011), ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5.

Zakres wykonywanych zadań:

• sporządzanie projektów uzasadnień orzeczeń oraz projektów tez,
• gromadzenie orzecznictwa i literatury  niezbędnych do rozpoznawania spraw,
• uczestniczenie w rozprawach w charakterze protokolanta,
• dokonywanie anonimizacji i zatwierdzanie orzeczeń do Centralnej Bazy Orzeczeń i Informacji o Sprawach sądów administracyjnych,
• pomoc w prowadzeniu referatu sędziego (m.in. przygotowywanie projektów zarządzeń, sporządzanie kart informacyjnych).

Wymagania niezbędne w przypadku ubiegania się osoby o zatrudnienie na stanowisko asystenta sędziego (k/m) w Izbie Finansowej:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nieskazitelny charakter,
• wykształcenie wyższe - ukończone wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskany tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce.

Wymagania dodatkowe dla osoby uczestniczącej w naborze:

• atutem będzie doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta sędziego.

Co oferujemy:

• przyjazną atmosferę pracy,
• perspektywę rozwoju zawodowego poprzez współpracę z ekspertami z dziedziny prawa, szkolenia dedykowane dla asystentów sędziego, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych w zakresie związanym z wykonywaniem obowiązków zawodowych, zaliczenia stażu pracy na stanowisku asystenta sędziego do uzyskania uprawnień w innych zawodach prawniczych,
• perspektywę ubiegania się w przyszłości o stanowisko asesora sądowego,
• możliwość pracy hybrydowej po odbyciu odpowiedniego stażu,
• dobrą lokalizację w Centrum Warszawy,
• benefity płacowe: nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat), dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), dodatek wynagrodzenie roczne - „13tka”,
• początkowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi nie mniej niż 7 875 zł brutto,
• szeroki pakiet socjalny,
• możliwość zakupu pakietu medycznego oraz karty sportowej Multisport.

Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025 r., poz. 277 z późn. zm.)  tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. numer  telefonu), wykształcenie i  kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w zakresie niezbędnym do aplikowania na wskazane stanowisko,
3)    kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie dotyczącym ubiegania się o wybrane stanowisko,
4)    własnoręcznie podpisane oświadczenie przez kandydata/kandydatkę, że:

• jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej,
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

5)    oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Naczelny Sąd Administracyjny, w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Sposób składania dokumentów:

1)    dokumenty z dopiskiem „Asystent sędziego w IF” należy składać osobiście w siedzibie Sądu, drogą elektroniczną -  aplikacje@nsa.gov.pl lub przesłać na adres:
Naczelny Sąd Administracyjny
Wydział Spraw Osobowych
ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5
00-011 Warszawa
2)    termin składania ofert: do 26 maja 2026 r. w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego  dostarczenia  dokumentów decyduje data wpływu do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a w  przypadku wysyłania pocztą decyduje data  stempla pocztowego 
tj. nadania przesyłki,
3)    CV zawierające dane o których mowa w art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.  Kodeks  pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.), list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
4)    jeśli oferta składana jest elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną należy dostarczyć oryginały tych oświadczeń,
5)    do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
6)    złożone dokumenty nie są zwracane,
7)    osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
8)    dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel.: Kadry (22) 551-69-32 / Izba Finansowa (22) 551-63-00 lub drogą mailową: aplikacje@nsa.gov.pl

Przebieg naboru:
1.     wstępna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,
2.     rozmowa kwalifikacyjna.

I. Informacje podstawowe

II. Obowiązek podania danych

1. Podanie danych osobowych, o którym mowa w art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy. jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
2. Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji.

III. Prawa osoby, której dane dotyczą

1. Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do:
   1)        żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
   2)        żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
   3)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; 
   4)        przenoszenia danych.
2. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.